根据绍兴市民政局廉洁风险防控体系建设部署工作要求，该市福彩系统认真落实廉洁风险防控管理工作，针对系统内重点部门、重点岗位和人员开展廉洁风险排查工作，切实提高系统内部查找风险、防范风险的主动性和积极性，形成常态化机制。

　　一是增强防控意识，认识防控工作重要意义。抓好干部职工廉洁警示和理想信念教育，把党性、党风、党纪教育列为工作重点，将廉洁风险防控管理贯彻落实到每个干部职工头脑中，增强主动识别和防范风险意识。

　　二是排查廉洁风险，以点带面清理风险底数。通过自己找、互相找、部门议等方式，对系统内重点部门、重点岗位职权及办事流程加以摸排，尤其针对采购流程、资金支付、发行费及公益金使用、投注站增退、固定资产处置等易出现问题的风险点着力排查，以重点带全面，把防控工作与党风廉政建设结合起来，健全廉政防控长效机制。

　　三是明确风险类别，确保防控工作取得实效。对资金安全类风险管理，强化权力规范运行，通过定岗、定职、定责，对办事程序、时限及相应责任作进一步明确；对管理风险类防控推进制度落实，对重大事项、大额资金使用等，在集体研究讨论的基础上，确保决策合理民主科学。

　　四是强化监督检查，做好预警防控常态化工作。实现廉政风险防控工作向主动防控和常态化监管转变，随时发现，随时整改，在日常管理工作中不断优化防范措施。